INTERIM P&O ADVIES

Dit onderdeel is gericht op werkgevers.
Op een afdeling p&o is het eigenlijk altijd hollen (stilstaan heeft deze afdeling nooit van gehoord). Er wordt vrijwel altijd onder hoge druk gepresteerd. Dit onderdeel is bedoeld voor werkgevers die graag tijdelijke ondersteuning willen bij de uitvoering van hun p&o beleid.

Denk daarbij aan:
• de invoering van (ver)nieuw(d)e p&o instrumenten, zodanig dat leidinggevenden er
  ook daadwerkelijk mee uit de voeten kunnen;
• vakinhoudelijke en persoonlijke ondersteuning van de p&o’ er;
• tijdelijk extra p&o ondersteuning of vervanging van een collega (bv door
  zwangerschapsverlof, ziekte of sabbatical);
• projectmatige ondersteuning bij de invoering van nieuw p&o beleid;
• ondersteuning bij een tijdrovende selectieprocedure;
• coaching en/of training van leidinggevenden in de organisatie
  bij sollicitatiegesprekken;
• andere p&o advies werkzaamheden op maat.